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ブログ

月給制と年俸制を比べてみた

みなさんは12月と聞くと、どんなイベントを思い出しますか?クリスマス・年始末の準備と楽しいイベントも思いつくと同時に私は、12月が来ると賞与の月が来たな…と思ったりします。共感してくれる方いますかね!?ただ最近、周りの会社さんの話を聞いていると、年俸制を取り入れている企業がほとんどで、賞与を年に2回支給している会社は少なくなってきている印象です。

今年の年末調整はどうするか(提出必要書類編)

前回は、今年の年末調整はどうするか(スケジュール検討編)として、スケジュールを確認してみました。年末調整備忘録として、次は「提出必要書類」「提出してもらう方法を確認」を検討していこうと思います!スケジュール作成、提出必要書類、提出してもらう方法を確認

今年の年末調整はどうするか(スケジュール検討編)

前回は、今年の年末調整はどうするか(準備編)として、年末調整の全体像をまとめたので、年末調整備忘録として、下記の「スケジュール作成」を検討していこうと思います!スケジュール作成、提出必要書類、提出してもらう方法を確認、前回の今年の年末調整はどうするか(準備編)もよかったらチェックしてみてください!

今年の年末調整はどうするか(準備編)

つい最近まで「暑い暑い」と騒いでいたと思ったら、急に寒くなりましたね。連日猛暑日が続いていた天気予報から一転、一気に寒々しい日々です。寒くなってきたなぁ。と思う頃と同時始まる年末調整の季節。いつかは慣れるだろうと、年末調整作業を何年も行っていますが、毎年微妙に制度も変わるので、一向に慣れることもなく、また今年も大変な作業が始まると少し気を重くしています。さぁ、今年も気合を入れて「年末調整」今年はせっかくのブログもあるので、来年も使えるように忘備録として、書いておこうと思います。

2024年10月から始まる社会保険の適用拡大!?

会社に勤めている従業員が一定の要件を満たすと、加入が義務となる社会保険。近年、この加入対象者の適用範囲が拡大しており、2022年10月に続き、2024年10月にもさらに拡大となったようです。備忘録兼ねて、誰が社会保険に加入する必要があるのか?どの規模の会社が対象となるのか?についてまとめてみたので、必要な方はよかったら参考にみてください!

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